Prema odredbi članka 10. stavka 1. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 28/10 i 10/23, dalje u tekstu: Zakon) koeficijente za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama jedinica područne (regionalne) samouprave određuje odlukom predstavničko tijelo jedinice područne (regionalne) samouprave, na prijedlog gradonačelnika.
Odredba članka 8. Zakona utvrđuje kako plaću službenika, odnosno namještenika u upravnim odjelima i službama jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Članak 9. stavka 1. Zakona propisuje kako se osnovica za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave utvrđuje kolektivnim ugovorom, a ako osnovica za obračun plaće nije utvrđena kolektivnim ugovorom, utvrđuje ju odlukom župan, gradonačelnik, odnosno općinski načelnik, dok je odredbom članka 10. stavka 2. Zakona propisano da se koeficijenti za obračun plaće službenika i namještenika određuju unutar raspona koeficijenata od 1,00 do 6,00.
Sukladno odredbi članka 9. stavka 3. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10., 125/14. i 48/23., dalje u tekstu: Uredba) klasifikacijski rang je osnova za vrednovanje radnih mjesta u odluci kojom se određuju koeficijenti za obračun plaća iz članka 10. stavka 1. Zakona.
Prilikom uređivanja plaća, radna mjesta unutar pojedinog klasifikacijskog ranga mogu biti jednako ili različito vrednovana, s time da radna mjesta s klasifikacijskim rangom višega rednog broja ne mogu biti vrednovana jednako ili više od radnih mjesta s klasifikacijskim rangom nižega rednog broja utvrđeno člankom 9. stavcima 4. i 5. Uredbe.
Obzirom na opseg i složenost nadležnosti upravnih odjela i potrebe za usklađivanjem radnih mjesta s opsegom i složenošću poslova iz samoupravnog djelokruga upravnih odjela, predlaže se klasificirati dodatno radno mjesto- podkategorije rukovoditelj- naziv radnog mjesta voditelj ustrojstvene jedinice- rang 4, koeficijent 2,20.
Člankom 35. Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ( „Narodne novine“ 33/01, 60/01.-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12 , 19/13, 137/15 , 123/17, 144/20 ) propisano je da predstavničko tijelo donosi odluke i druge opće akte kojima uređuje pitanja iz samoupravnog djelokruga jedinice lokalne, odnosno područne (regionalne) samouprave te obavlja i druge poslove koji su zakonom ili drugim propisom stavljeni u djelokrug predstavničkog tijela.
Člankom 35. Statuta Grada Slavonskoga Broda ( „Službeni vjesnik Brodsko-posavske županije br. 6/09. i 13/10. i Službeni glasnik Grada Slavonskog Broda br. 4/12., 5/12., 6/13. , 5/14, 4/18, 12/21“ ) Gradsko vijeće predstavničko je tijelo građana i tijelo lokalne samouprave, koje donosi odluke i akte u okviru prava i dužnosti Grada te obavlja i druge poslove u skladu s Ustavom, zakonom i ovim Statutom. Prema članku 36. Statuta, Gradsko vijeće donosi odluke i druge opće akte koji su mu stavljeni u djelokrug zakonom i podzakonskim aktima.
Za provođenje predložene Odluke osigurat će se potrebna sredstva u Proračunu Grada Slavonskog Broda.
Na prijedlog Upravnog odjela za lokalnu samoupravu, kao nositelja stručne izrade, u prilogu se dostavlja nacrt prijedloga s prijedlogom i dostavljenim materijalom na raspravu i nadležno postupanje.
Prilog:
